NORTHERN NEW MEXICO PAY
SCALES
(Albuquerque / Santa Fe)
As of 10-1-09
Journeyman's
(Bricklayers-Blocklayers-Stonemasons)
Scale for CHAPTER
2:
$ 23.35 on the check | en el cheque
( Foreman scale is $3.00 higher, Sub-Forman scale
is .75¢ higher | La escala del capataz es $3.00 más
altos, Secundario-Sub-Forman que la escala es 75¢ más
arriba )
$ 3.00 Health / Welfare | Seguro médico *
$ 3.00 I.U. Pension | Pensión *
$ .45 IPF-PPA (Pension)
$.54 International Masonry Institute | Instituto Internacional De
la Albañilería *
$.20 J.A.T.C. | Aprendizaje *
$.02 Build New Mexico (Employer Contribution)
-$.02 Build New Mexico (Employee Deduction)
-$.01¢ BacPac ( political deduction | deducción
política )
Benefits package total = $ 7.18
$30.56 TOTAL NEW MEXICO SCALE.
* These benefits are tax deductible for the
employer.
Subsitance Pay; 50
to 75 road miles from the Big I goes to $30.00 per day per
Bricklayer on a seperate check.
Dues
checkoff (working dues) is .75¢ per hour +
monthly dues (membership dues) of $21.20.
Union dues are 100%
tax deductible.
Dues Check-Off is subject
to change due to wage increases.
|
Paga De Subsitance; 50 a 75 millas
del camino del I grande van a $30.00 por día por
albañil en un cheque del seperate.
El descuento de las deudas (deudas de
trabajo) es 75¢ por hora + mensualmente las deudas
(deudas de la calidad de miembro) de $21.20.
Las deudas de la unión son el 100%
deducible de los impuestos.
El descuento de las deudas está
conforme al cambio debido a los aumentos
salariales.
|
NEW MEXICO REFRACTORY SCALE for CHAPTER
2:
$ 23.65 on the check | en el cheque
( Foreman scale is $3.00 higher, Sub-Forman scale
is .75¢ higher | La escala del capataz es $3.00 más
altos, Secundario-Sub-Forman que la escala es 75¢ más
arriba )
$ 3.00 Health / Welfare | Seguro médico *
$ 3.00 I.U. Pension | Pensión *
$ .45 IPF-PPA (Pension)
$.54 International Masonry Institute | Instituto Internacional De
la Albañilería *
$.20 J.A.T.C. | Aprendizaje *
$.02 Build New Mexico (Employer Contribution)
$.02 Build New Mexico (Employee Deduction)
-$.01¢ BacPac ( political deduction | deducción
política )
Benefits package total = $ 7.18
$30.86 TOTAL REFRACTORY
SCALE
($31.36 TOTAL REFRACTORY SCALE as of
10-1-09)
* These benefits are tax deductible for the
employer.
Dues
checkoff (working dues) is .77¢ per hour +
monthly dues (membership dues) of $21.20.
Union dues are 100%
tax deductible.
Dues Check-Off is subject
to change due to wage increases.
|
El descuento de las deudas (deudas
de trabajo) es .77¢ por hora + mensualmente las deudas
(deudas de la calidad de miembro) de $21.20.
Las deudas de la unión son el 100%
deducible de los impuestos.
El descuento de las deudas está
conforme al cambio debido a los aumentos
salariales.
|
NEW MEXICO TILESETTERS SCALE for CHAPTER
2:
$ 18.90 on the check | en el cheque
(Foreman scale is $3.00 higher | La escala del
capataz es $3.00 más altos)
$ 3.00 Health / Welfare | Seguro médico *
$ 3.00 I.U. Pension | Pensión *
$ .45 IPF-PPA (pension)
$ .54¢ International Masonry Institute | Instituto
Internacional De la Albañilería *
$ .20¢ J.A.T.C. | Aprendizaje *
$.02¢ Build New Mexico (Employer Contribution)
$.02¢ Build New Mexico (Employee Deduction)
-$ .01¢ BacPac ( political deduction | deducción
política )
Benefits package total = $ 7.21
$25.16 TOTAL TILESETTERS
SCALE
($26.66 TOTAL TILESETTERS SCALE as of
10-1-09)
$ 15.30 Finisher "1" on the check, same benefits package | en
el cheque, el mismo paquete de las ventajas
$ 14.70 Finisher "2" on the check, same benefits package | en
el cheque, el mismo paquete de las ventajas
* These benefits are tax deductible for
the employer.
Dues
checkoff (working dues) is .65¢ per hour +
monthly dues (membership dues) of $21.20.
Union dues are 100%
tax deductible.
Dues Check-Off is subject
to change due to wage increases.
|
El descuento de las deudas (deudas
de trabajo) es 65¢ por hora + mensualmente las deudas
(deudas de la calidad de miembro) de $21.20.
Las deudas de la unión son el 100%
deducible de los impuestos.
El descuento de las deudas está
conforme al cambio debido a los aumentos
salariales.
|
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